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Nos engagements

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UNE ENTREPRISE FAMILIALE ENGAGEE POUR L'AVENIR

Les enjeux sociaux et sociétaux, environnementaux et économiques sont importants pour le Groupe Vilbert, nous agissons chaque jour auprès de nos parties prenantes pour favoriser le développement durable. Cette démarche volontaire nous permet de veiller à intégrer l’ensemble de ces préoccupations dans nos activités mais aussi nos interactions avec nos partenaires et collaborateurs.

« C’est une conviction forte, nous devons nous impliquer dans la vie de notre territoire. C’est une question d'avenir et une question de responsabilité sociétale de l’entreprise » Alain Vilbert

1 - QSE : QUALITE, SECURITE, ENVIRONNEMENT

Le Groupe Vilbert s’investit de façon responsable et volontaire dans une démarche qui consiste à prendre en compte la globalité des risques autour de ces trois thèmes en y associant le(s) :

  • contraintes économiques ;

  • respect du « capital humain » ;

  • exigences environnementales.

L’approche QSE passe par un engagement affirmé des dirigeants à anticiper les risques pour mieux les maîtriser. La définition d’une politique QSE est une étape utile pour communiquer les avancées à toutes les parties prenantes de l’entreprise.

2- RSE : RESPONSABILITE SOCIETALE DES ENTREPRISES

Dans le cadre de notre démarche RSE, nous nous engageons à préserver nos valeurs d’entreprise familiale.

NOS ENGAGEMENTS :

Engagement environnemental

  • Actions de mises à niveau des normes et du matériel : audits internes, suivi ;

  • Renouvellement rapide de nos matériels 

  • Choix de fournisseurs qui s’engagent à réduire l’impact de leurs activités sur l’environnement ;

  • Contrôle et amélioration de la consommation énergétique ;

  • Réutilisation des eaux de pluie ;

  • Traitement des huiles et gaz d’échappement ;

  • Implication et formation du personnel :  participation à des stages « d’éco-conduite » ;

  • Partenariat avec des sociétés agréées dans le suivi et la rationalisation des déchets. Mise à disposition de contenants.

Engagement économique

  • Création d’emplois directs et indirects ;

  • Stratégie originale de développement en interne et en externe via les franchises ;

  • Transfert de savoir-faire ;

  • Partenariats avec des organisations et des parties prenantes locales.

Engagement social

  • Investissements au nom du bien-être et de la sécurité au travail ;

  • Implication du personnel au nom de la motivation et de la reconnaissance ;

  • Valorisation de relations fondées sur la confiance et le respect ;

  • Valorisation de l’esprit d’équipe ;

  • Développement des compétences et formations ad hoc ;

  • Valorisation des compétences et promotions internes ;

  • Insertion professionnelle et recrutement ;

  • Actions positives non discriminatoires.

Engagement sociétal

  • Professionnalisme et respect des valeurs humaines ;

  • Politique commerciale axée sur le service et la qualité du matériel 

  • Attention particulière au respect du comportement citoyen de nos parties prenantes.

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ACTEUR DE L'INSERTION

Le Groupe Vilbert est engagée et agit pour l’emploi et l’insertion sur le territoire picard.

En collaboration avec les acteurs de l'insertion, de l'emploi et de la formation du territoire, le Groupe Vilbert accueil, forme et recrute chaque année plusieurs apprentis et stagiaire de la formation professionnel. 

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