Nos engagements

1 - QSE : QUALITE, SECURITE, ENVIRONNEMENT

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Le Groupe Vilbert s’investit de façon responsable et volontaire dans une démarche qui consiste à prendre en compte la globalité des risques autour de ces trois thèmes en y associant le(s) :

• contraintes économiques ;

• respect du « capital humain » ;

• exigences environnementales.

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L’approche QSE passe par un engagement affirmé des dirigeants à anticiper les risques pour mieux les maîtriser. La définition d’une politique QSE est une étape utile pour communiquer les avancées à toutes les parties prenantes de l’entreprise.

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2- RSE : RESPONSABILITE SOCIETALE DES ENTREPRISES

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Dans le cadre de notre démarche RSE, nous nous engageons à préserver nos valeurs d’entreprise familiale.

NOS ENGAGEMENTS :

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Engagement environnemental

• Actions de mises à niveau des normes et du matériel : audits internes, suivi ;

• Renouvellement rapide de nos matériels 

• Choix de fournisseurs qui s’engagent à réduire l’impact de leurs activités sur l’environnement ;

• Contrôle et amélioration de la consommation énergétique ;

• Réutilisation des eaux de pluie ;

• Traitement des huiles et gaz d’échappement ;

• Implication et formation du personnel :  participation à des stages « d’éco-conduite » ;

• Partenariat avec des sociétés agréées dans le suivi et la rationalisation des déchets. Mise à disposition de contenants.

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Engagement économique

• Création d’emplois directs et indirects ;

• Stratégie originale de développement en interne et en externe via les franchises ;

• Transfert de savoir-faire ;

• Partenariats avec des organisations et des parties prenantes locales.

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Engagement social

• Investissements au nom du bien-être et de la sécurité au travail ;

• Implication du personnel au nom de la motivation et de la reconnaissance ;

• Valorisation de relations fondées sur la confiance et le respect ;

• Valorisation de l’esprit d’équipe ;

• Développement des compétences et formations ad hoc ;

• Valorisation des compétences et promotions internes ;

• Insertion professionnelle et recrutement ;

• Actions positives non discriminatoires.

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Engagement sociétal

• Professionnalisme et respect des valeurs humaines ;

• Politique commerciale axée sur le service et la qualité du matériel 

• Attention particulière au respect du comportement citoyen de nos parties prenantes.

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